为保障员工的身心健康， 分公司研究决定为所有员工建立体检基金。

具体细则如下：
    工作不满一年者，体检基金为30元一个月（实习生及试用期职工减半），满一年后，每一年加10元一个月。比如第一年进公司的职工，一年的体检费标准为360元。我们第一批进公司的员工，现在已经满了整5年，即现在享受的体检标准为30+50=80元一个月，一年体检即可按照960元的标准来。

    中途离职后再重新进入公司者，此基金可以累计计算。体检医院没有这么高标准的，结余后仍然归于该员工的基金账上。请大家参照此标准自己上报进入公司的年数发给林婷，由林婷统计成基金表格给我审阅后发给大家。分公司决定3月中进行2011年度的职工体检活动。


                                 南京大地建设集团有限责任公司上海分公司